仅有一次的生命，不存在能够重新来过的机遇，矿井下边的每一个细微环节，都和生死紧密关联。自2023年安全生产月开启之后，黄陵矿业二号煤矿没有去搞那些表面功夫，而是实实在在地从思想认知层面到应急方面的技能，再到隐患排查工作展开行动，给矿上的全体职工都上了一道约束的“紧箍咒”，切实把安全深深烙印在了骨子里。
思想防线先筑牢
迈入二号煤矿区队办公楼，最先映入眼眸的是LED大屏上滚动播放着的安全海报。“安全事故猛于虎”这几个大字，在职工每日上下班之时，都会在其眼前晃动而过。看上较长一段时间后，真正就会记挂在心里了。这般潜移默化所产生的影响，相较于召开十次动员大会而言，更为有效。
今年起始之后，矿上明晰确定了一项原则。那就是处在谁所属的区域范围之内归谁进行责任承担处置，他们将安全责任如同切割糕饼一般，精细划分散开至每處现场、每一个岗位、每一个具体的人头上，如此这般，使得监管不再存在可遗漏不见之处，让责任也无有疏漏缺失之状，进而职工作为个体能够发现问题的意愿以及能力自然而然地就提升上来了。
人人都是安全员
安全生产月那阵子，矿里头开展了回“履行安全责任我带头”的活动，职工们纷纷争抢着去签那个《第一责任人安全倡议书》。这绝对不是搞形式，签完字就表明在肩膀上压了担子，干活期间可要多留一份心思，既要留意自己，又得关照身旁的兄弟。
各区队除了签倡议书，还开设了安全应急知识“公开课”。有老师傅上台讲述亲身经历。有年轻工人分享新学到的技能。课堂气氛比想象得更为活跃。大家聚拢在一起分析研究安全事项。大家坐一块观看事故警示片。而后逐渐领悟了一个道理。安全并非是给领导展示的。安全乃是为给自己以及家人保命啊。
应急知识要真懂
六月十一日上午时分，综采一队的学习室当中呈现出极为热闹的状态，一场有关安全应急方面的提问活动正在有序开展着。“当在井下遭遇到瓦斯超标这种情况的时候应该采取怎样的办法呢？”此问题一经抛出，台下争先恐后进行抢答的声音便接连不断地响起。类似于此类互动形式的学习方式，相较于仅仅依靠死记硬背所取得的效果要好出许多，要是答对了便会产生一种成就感，倘若答错了也能够当场把相关知识予以记住，而下一次如果真的碰到了类似情况便能够起到挽救生命的作用。
在矿上，还请来了几位干了毕生的老矿工，让他们讲述自身经历过的突发状况。老张头戴起二十年前那场透水事故，声音之中依旧略微抖擞，他讲那时倘若不是平日里练过应急逃生路线，那一批人员或许就无法出来了。真实的事例较任何说教更具力量。
技能培训常态化
于安全生产月这段时间之内，二号煤矿推出具有应急科普性质的“五个一”系列活动。职工们不但得自己进行学习，而且还得携同家人一块儿去阅读安全应急方面的书籍，并且要于家中展开隐患排查工作。有人以开玩笑的方式讲，如今回到家之后做的头一件事情便是查看燃气阀门是否已经关闭，连媳妇都讲他变成管家婆了。
矿上对职工有着这样一种鼓励，即促使他们去绘制地下作业区域的逃生路线图。平常感觉熟悉不过的巷道呢，一旦真的要一笔一划地将其画出来的那一刻，才发觉一部分避灾路线记得并不是那么确切清晰。借助画图这个行为，每一个人都把自身的逃生通道深深地铭刻在了脑海之中，倘若真的发生了事故状况，那即便是闭着眼睛也能够快速跑出去。
隐患治理不留情
“将风险管控置于隐患之前”，此语句于二号煤矿并非仅是张贴于墙上的标语，实则是每日均需予以执行的工作标准。安全生产月期间，矿上开展了一回全方位的隐患大排查，关乎采掘面到运输线，涉及机电设备至通风系统，一处都未曾放过。
以逐一登记造册的方式，对排查出的隐患详加记载，进而明确整改的具体时限以及承担责任之人。李磊身为副经理，言辞直白地表明：“身处管理岗位的人员，需得迈开自己的双腿，前往一线去查找存在的问题，而且要睁大眼睛，在现场仔细排查隐患。”仅仅发现问题，这仅仅只是迈出的第一步，务必得将问题整改至完全到位，才可以视作这件事情完结。倘若在其中哪一个环节出现了差错，那么直接朝着承担责任的人去说明相关情况便是。
系统治理见实效
隐患排查并非是孤立存在的一项工作，二号煤矿将其与灾害治理、安全大检查、“雨季三防”以及日常培训相融合，共同进行推进落实。举例来说，在针对通风系统开展检查工作的过程当中，会顺便去查看职工对于瓦斯应急预案的掌握程度究竟如何；而在排查水害隐患之时，与此同时会检验一下排水设备的应急启动能力情况是不是达标。
这样一种系统治理思路，避免了那样一种头疼只医头、脚疼仅医脚的问题。专项整治收获了切实可感的成效，隐患减少，职工内心也安稳了。自去年直至现在，矿井达成了安全且高效生产，这般成绩是全体职工依凭责任心换取来的。
安全不是仅关乎一日之事，亦并非只涉及一人之事矣。我欲问询于在煤矿或者其他高危行业从业的诸位朋友，你们所属单位今年于安全生产月开展了何种活动？是否存在某个瞬间令您切实领悟到安全之重要性？欢迎于评论区分享你的经历，点个赞以使更多之人得以看见，将安全知识予以传递下去。
