鸠江区在2024年，交出引进1.78万名大学生的成绩单，留人关键在于留心，此数字背后，不只是岗位的罗列，更有着从“招人”迈向“聚人”转变的城市逻辑。
产业聚才瞄准高校靶心
鸠江区在进行招才引智工作时，并非是毫无头绪地盲目开展广泛搜罗行动，而是紧紧围绕自身所拥有的十大产业链，进行精准的针对性举措来寻找人才。区里的四大班子领导亲自担任带领团队的角色，在过去的这一年当中，总计奔赴了13所位于省内外的高校开展相应活动，这些高校包括从南京理工大学一直到江苏大学，整个行程的各项安排都被排得满满当当，毫无空隙。
武汉理工大学所举办的推介会上，企业所带来的岗位跟学校专业极为高度匹配，学生们围聚在展位跟前说起薪资待遇，还说起技术前景。这样一种产业与专业的直接对话，相较于单纯的招聘广告而言更具说服力。
一碗面条聊出回乡情结
鸠江区费尽心思，想出好多充满温情的法子，目的在于促使那些外地求学的学子心甘情愿回来。他们举办了“芜湖味道”午餐畅聊会，地点选在高校，让籍贯是安徽的学子围聚一处，品尝家乡的小笼包与煮干丝，还谈论着未来的计划安排。
这种氛围轻松的状况相较于那种正式的座谈会而言，更易于让人开启话头并交流起来。有一位身为江苏大学学生且籍贯是芜湖的人，当时就表明了自己的想法，称感受到了来自家乡的那份诚意，并且在毕业后肯定会将鸠江当作就业的首要选择之地当中的一个。
校园招聘摆出万个岗位
仅仅存在情感联络是不足够的，实实在在的真金白银般的岗位才是具有决定性的关键所在。在2024年的时候，鸠江区举办了46场进入高校的招聘活动，为578家企业提供了服务，送进大学校园里的岗位数量多到了11481个。
位于安徽工程大学的招聘会现场当中，学生们手持简历，于各个展位之间来回穿梭，跟企业HR面对面交流岗位职责以及发展路径。这般规模庞大的集中对接，极大地提升了求职以及招聘的效率。
真金白银补贴实习生活
为了促使大学生心甘情愿地留下来瞧一瞧，鸠江区的配套政策着实非常实在。仅仅在2024年，就发放了针对大学生实习实训的生活补贴以及交通补贴94.99万元，使得学生们前来鸠江“瞅一瞅”的成本降低到了最小值。
不断持续推进的“万名学子聚鸠江”活动，带领着2000多名大学生投身深入企业车间、研发中心展开进行认知见习。有一位参加硕博行的学生表示称，亲眼目睹看到企业的自动化生产线之后，对于未来的职业规划产生有了更清晰的认识。
实名帮扶兜底未就业者
鸠江区针对那些已毕业然而尚未觅得工作的学生，构建起了一整套完备的帮扶机制，每一个离校却未就业的毕业生均可享有“1次指导加上3次岗位推介以及1次培训”这般的全流程服务，以此保证就业帮扶率达成90%之上。
与此同时，政策补贴的申领程序也极显著地被简化了，基本上达成了“零跑腿”的状态。去年仅仅高校毕业生社保补贴款项就成功发放了690.29万元，使得1236人受益，解除了毕业生留岗时的后顾之忧。
百校大宣讲再启新征程
在 2024 年所收获的成果并非是终点所在，而 2025 年设定的目标显得更为具体明确。对于鸠江区而言，拟定计划使其迭代优化有着“鸠地聚英”这一体系以及“百校大宣讲”体系，不仅仅局限于达成新增 1.8 万名大学生这一数量要求，而且还需要切切实实地精准招揽一批处于领军地位的人才。
依照规划，新的一年会努力争取新增高层次人才团队超过15个，引入领军以及高端人才不少于200人。从数量朝着质量，从大学生直至领军人才，这场人才跟城市的双向奔赴持续在深化。
读过这些确切的引才数字以及政策之后，你认为就刚毕业这一背景情况 的大学生而言，得以呈现出优越态势的薪资待遇会更具备那份吸引力，抑或是体现行事精细入微的后续帮扶能够更加有效地留住人心呢？欢迎于评论区域留下你所拥有的看法，进行点赞操作以便促使更多人能够清晰见识到鸠江所展现出的诚意。
