秉持对老同志的敬重并非只是一句空洞口号，实则是切切实实的实际行动，沅陵县以及六队等单位近期的一连串表态是如此，将“政治层面予以尊重、思想状况加以关心、物质生活给予照顾、精神领域予以关怀”这样的四句话切实落实到具体工作当中去，为离退休职工带来了能够显著看见的有利保障；这些实施举措的背后，实际上透彻阐明了一个道理所在：一个地区或者相关单位的发展进程，离不开老同志们先前打下的坚实根基，更加离不开他们当下所给予的大力支持。
从砂金找矿到三大产业 老同志打下了硬底子
20世纪80年代时,606队的职工们于砂金找矿里拼出了辉煌,那时条件艰苦,设备落后,大家硬是凭借两条腿跑遍了勘探区,依靠双手完成了大量野外作业,正是这批老同志的辛勤耕耘,为国家找到了宝贵的矿产资源,还为单位后来的发展积累了第一桶金。
今儿六队得以形成“三大产业”的发展态势，这离不开当年那群建设者的两次创业行动。他们当初是从零起步的，于技术攻关以及市场开拓方面，都是试探着摸索前行的，进而把一个小型的地质队发展成了具备多元发展模式的单位。这些老同志们当年淌下的汗水，此刻已然转化成了确确实实的家底，从而让后来的职工拥有了更为优良的平台。
政通人和的局面 离不开几代人的接力
沅陵县如今达成政通人和、推进加快发展，并非依赖一朝一夕之功得以获取。自老一辈共产党人起始，历经历任县委县政府领导，每一任皆持续接力开展工作，逐步将基础扎实稳固。诸多已退下来的老领导、老同志，直至现今仍心系县里项目的不断推进、产业的持续发展之情，他们所拥有的经验以及智慧始终都是弥足珍贵的资源。
这般良好局面得以形成，还归因于干部与群众彼此间的相互理解以及相互支持。不管是征地拆迁情形还是矛盾调解工作，老同志们常常能够发挥出独特的效用，助力化解难题。他们对基层状况颇为熟悉，讲话有人倾听，行事有人跟从，进而成为维护社会和谐的关键力量。
待遇落实不打折 让老同志真正安心
看把落实这事放在落实老同志待遇上，关键之处在于行动如何。沅陵县明确地提出了要“以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事”，这就意味着像医疗报销、生活补贴、节日慰问这类事项都得按时按点地把它们办好。有的单位还去建立了定期走进到里面去访问的制度，针对高龄同时独居且患病的老同志给予重点关注。
将老年人的基本保障设定为老有所养以及老有所医，而把体现生活品质给予了老有所学此外还包括老有所乐，众多单位设立起来老年活动中心，对书法、棋牌、健康讲座等诸多活动予以组织。部分单位还鼓动老同志参与老年大学，致使他们退休之后的生活始终保持充实以及具备滋味。
实干精神不能丢 年轻一代要接好班
牟局长着重指出“优秀年轻干部乃是我们事业的未来”，这番话语精准地切中了关键要点。当下众多单位在职出勤的人员所欠缺的，正是老同志们往昔所具备的那股子切实肯干的劲头。向老同志们展开学习，并非是去效仿他们当年的工作环境状况，而是要去学习那种不讲求外在条件、不推诿自身责任的行事作风。
一位领导抵达一个全新单位，需带来新颖理念、全新思路，且认认真真干好几件具体事情，更为关键的是要将年轻人才培育出来。若是仅仅一心想着在自己任职期间取得成绩，却不考量后续有人，那便是对单位缺乏责任感。培育人才队伍，是企业最为重大的成功，亦是老同志们最为乐意瞧见的延续。
讲大局讲正气 团结才能集中精力搞建设
有着400名在岗职工的全队，再加上500名离退休职工，两者加起来合计近千人。假若大家心思朝着同一个方向去想，力量向着同好地方去施展，便能够造就强大的合力。然而要是因为微不足道的一点小事就发生矛盾、搞起内耗，那就会致使精力被分散，如此一来哪个都做不成事情。要增加一些沟通、增添一些包容，这是维护团结局面的基本要求。
顾全大局绝非虚言，而是呈现于切实行动之中，举例而言，于关乎利益分配、岗位变动之际，众人皆能立足单位整体发展之视角去思量问题。离退休职工虽已不在岗位之上，然而他们依旧心系单位之发展，只要沟通达至恰当程度，他们常常是维护团结的坚实力量。
发展经济是根本 最终要让全体职工过好日子
发展六队冶勘方面的经济时，其根本目的并非是去追求数字呈现出好看的状态，而是要达成一种结果，即让全队范围之内的每一位干部职工均能够迅速地富裕起来。使得离退休职工能够达成老有所养的状貌、能够处于老有所依的情形、能够拥有老有所乐的心境、能够享有老有所享的感受所依附凭借的是单位存在稳定的收入源头。唯有把经济发展上去了，才能够有真金白银可用来改善大家的生活状况。
达成这个目标，需所有人一同用力。在职的职工要聚焦主业，使生产有所提升；老同志们能够施展经验长处，在项目论证以及技术指导方面持续贡献自身力量。唯有大家心往一处想、劲往一处使，将单位建成良好的集体，每个人的家庭方可安定且愉悦。
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